疫情造成工程停工损失由谁承担
因不可抗力影响承包人履行合同约定的义务 ，已经引起或将引起工期延误的 ，应当顺延工期，由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担 。因不可抗力引起或将引起工期延误 ，发包人要求赶工的 ，由此增加的赶工费用由发包人承担 。
停工损失分担原则：直接损失：如现场人员工资、机械停滞费 、周转材料租赁费等，由发承包双方根据公平原则分担。例如 ，北京市住建委文件明确 ，因疫情导致的停工损失，发包方承担50%以上 ，具体比例可协商或参照行业惯例。
发包人承担：工程本身损害（如已完工部分被损毁） 、第三方人员伤亡及财产损失、停工期间发包人要求承包人留在工地的必要人员工资及设备维护费用 。承包人承担：承包人人员伤亡、机械设备损坏及停工期间的窝工费 、管理费等自身损失 。
施工单位机械 、设备损坏的损失：由承包人承担。清理、恢复工作的费用：由发包人承担 。停工期间必须支付的工人工资：由发包人承担 。停工的费用损失：由发包人和承包人合理分担。因此 ，在费用索赔方面，并非所有因疫情导致的费用都可以由一方完全承担 ，而是需要根据上述原则进行分担 。
由此导致承包人停工的费用损失由发包人和承包人合理分担 ，停工期间必须支付的工人工资由发包人承担 。
因不可抗力造成工程停工的，损失由发包人和承包人根据具体损失类型分别承担 ，具体原则如下：工程本身的损害 、第三方人员伤亡及财产损失 、施工材料和待安装设备损害：由发包人承担。例如 ，地震导致在建工程倒塌、施工材料损毁，或因工程事故引发周边人员伤亡，相关费用均由发包人负责 。
我是一个退休工人现在拉做保安,是否疫情其间单位停工两天,要扣...
〖壹〗 、退休工人现在拉做保安 ，疫情其间单位停工两天 ，要扣工资不合理 。正确做法是第一个月正常支付工资，第二个月起支付生活费。受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款 ，但劳动合同主体则不可适用且不得因此中止履行劳动合同 。
〖贰〗 、月14日东莞市住建局发布全市建设工地疫情防控十项措施 ，要求全市所有建设工地全部停工3天，工地工人一律不得外出 。具体内容如下：全面停工排查：从即日起全市所有建设工地全部停工3天 ，工地全员（包括各单位管理人员、劳务工人以及保安 、保洁 、食堂、小卖部等服务人员）实行“3天3检”。
〖叁〗 、疫情严重期间 ，是否国家规定的停工时间？如果是的话，可以要求赔偿 ，如果不是可以提前一个月提出辞职 ，没有赔偿。不发口罩并不是理由，国家没有这方面的规定 ，员工自己必须购买口罩 。如果单位发放口罩的 ，属于单位的内部福利 。
〖肆〗 、还有就是不要光看工资高低，关键得看工资是否与你的付出相匹配，单位给不给交保险 ，上班是否正常的八个小时 ，有没有经常加班，有没有双休日 ，所有这些问题都要考虑进去。在北京做保安现在分三种情况 ，第一是商业项目安保，这个基本工资较高 ，大概3500到5000左右都有 ，看项目档次 。
疫情停工损失会计处理
〖壹〗、疫情期间企业停工造成的损失，制造费用类会计上正常计入制造费用 ，税法可在企业所得税前扣除；存货类作为企业资产损失直接处理 ，法定资产损失准备好相关资料备查；正常费用类正常核算进入损益，正常所得税前扣除 。 以下为详细分析：制造费用类案例：公司停工期间工厂租金、设备折旧 、工人工资的核算及企业所得税前扣除问题。
〖贰〗 、疫情停工损失的会计分录处理如下：发生停工损失时的分录当企业因疫情停工产生直接费用时 ，需将相关支出归集至“停工损失 ”科目 。
〖叁〗、第一步：确认停工损失并计入“营业外支出 ”科目当企业因疫情导致非正常停工时 ，需将停工期间产生的直接损失（如原材料损耗 、设备折旧 、员工薪酬及防疫支出等）归集至“营业外支出”科目 。
〖肆〗、疫情期间停工损失的会计处理主要分为两个步骤：首先，当企业发生停工损失时，需要通过“制造费用”科目进行核算。这一步骤的会计分录为：借“制造费用 ” ，贷“原材料 ” 、“应付职工薪酬”以及“银行存款 ” 。
〖伍〗 、疫情期间停工成本的会计处理需分两步进行 ，具体如下：第一步：发生停工损失时的会计处理当企业因疫情导致停工并产生直接成本时，需将相关费用归集至“制造费用 ”科目 。
〖陆〗、疫情期间企业停工造成的损失 ，财务处理需结合成本管控 、税务筹划及融资策略综合应对 ，具体可从控制人工成本 、优化税务处理、提升财务效率三方面入手。
